Recursos Humanos

As empresas que tenham verificado uma quebra de faturação de, pelo menos, 40% na sequência da crise de saúde pública mundial provocada pela COVID-19, podem reduzir o horário de trabalho dos colaboradores. Conheça as regras.

A mudança de paradigma de nos negócios conduziu à adaptação das formas de trabalho e, sobretudo, de comunicação. Conheça os desafios da comunicação não verbal no trabalho à distância.

Trabalhar em casa e gerir uma equipa à distância, especialmente em tempos adversos, pode ser desafiante. Descubra como tirar o maior proveito desta nova realidade!

A pandemia provocada pela COVID-19 acelerou a adaptação a um sistema de trabalho emergente no contexto atual: o trabalho remoto chegou para ficar.

Uma realidade sólida no mundo empresarial, a gamification é uma metodologia que promove a competitividade, o envolvimento e a motivação dos colaboradores.

O Programa de Estabilização Económica e Social prevê um conjunto de medidas que visam responder à crise provocada pela pandemia da COVID-19. Já conhece os apoios?